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Título
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Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Estratégia experiente e visionário para liderar o desenvolvimento, implementação e monitoramento das estratégias corporativas da nossa organização. O Diretor de Estratégia será responsável por identificar oportunidades de crescimento, analisar tendências de mercado, coordenar iniciativas estratégicas e garantir a execução eficaz dos planos de longo prazo. Este profissional trabalhará em estreita colaboração com a alta administração e diferentes departamentos para alinhar os objetivos estratégicos com as operações diárias da empresa. O candidato ideal deve possuir habilidades analíticas excepcionais, forte capacidade de liderança e comunicação, além de experiência comprovada em planejamento estratégico em ambientes dinâmicos e competitivos. Entre suas principais atribuições estão a análise de dados de mercado, avaliação de riscos, identificação de novas oportunidades de negócio, desenvolvimento de parcerias estratégicas e acompanhamento de indicadores de desempenho. O Diretor de Estratégia também será responsável por promover uma cultura de inovação, liderar projetos de transformação organizacional e garantir que a empresa esteja preparada para enfrentar os desafios do mercado. Se você é um profissional orientado para resultados, com visão de futuro e paixão por estratégia empresarial, esta é a oportunidade ideal para você contribuir de forma significativa para o crescimento e sucesso da nossa organização.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias corporativas de longo prazo
- Analisar tendências de mercado e identificar oportunidades de crescimento
- Avaliar riscos e propor soluções inovadoras
- Coordenar projetos estratégicos interdepartamentais
- Monitorar indicadores de desempenho e resultados estratégicos
- Elaborar relatórios e apresentações para a alta administração
- Liderar iniciativas de transformação organizacional
- Estabelecer e manter parcerias estratégicas
- Apoiar o desenvolvimento de novos produtos e serviços
- Promover uma cultura de inovação e melhoria contínua
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas
- Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica será um diferencial
- Experiência mínima de 7 anos em cargos de liderança estratégica
- Habilidade analítica e visão de negócios
- Excelentes capacidades de comunicação e negociação
- Experiência comprovada em gestão de projetos complexos
- Conhecimento avançado de ferramentas de análise de mercado
- Capacidade de trabalhar sob pressão e tomar decisões rápidas
- Perfil inovador e orientado para resultados
- Inglês avançado ou fluente
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva uma estratégia de sucesso que você implementou.
- Como você identifica oportunidades de crescimento em mercados competitivos?
- Quais ferramentas utiliza para análise de mercado?
- Como lida com resistência a mudanças organizacionais?
- Conte sobre um desafio estratégico e como o superou.
- Como prioriza iniciativas estratégicas em um ambiente dinâmico?
- Qual sua experiência em liderar equipes multidisciplinares?
- Como garante o alinhamento entre estratégia e operações?
- Quais indicadores considera essenciais para monitorar o desempenho estratégico?
- Como promove a inovação dentro da organização?
